У нас не найдется ни одного человека, который хотя бы раз в жизни при трудоустройстве не проходил собеседование. От того как вы себя будете вести при беседе с сотрудником предприятия будет зависеть возьмут ли вас на работу или нет. Создать благоприятное впечатление о себе, является основной задачей при собеседовании.
Советы для удачного прохождения собеседования
На собеседование лучше всего приходить не точно к назначенному времени, а заранее. Так вы сможете немного осмотреться и привыкнуть к окружающей обстановке. Одежда должна быть чистой и опрятной. Необходимо помнить хорошую русскую пословицу - встречают по одежке, а провожают по уму.
Общение должно быть корректным и вежливым. Во время беседы не нужно рассказывать длинных историй про ваше увольнение с прежних мест работы. Ответы на поставленные вопросы должны быть краткими и точными. Не допускается фамильярный тон разговора, даже если вы больше знаете и имеете солидный опыт работы в этой сфере деятельности, чем ваш оппонент. В разговоре стараться не касаться тем, в чем вы не компетентны или плохо разбираетесь.
Чего точно не нужно делать
Недопустимо приходить на собеседование в алкогольном или наркотическом опьянении, а также с признаками похмелья. Говорить плохо о прежнем руководстве и месте работы. Выставлять свои условия и требования к будущей работе. Вести беседу в пренебрежительной и грубой форме.
Отвечать на заданные вопросы длинно и витиевато. Конечно, вас внимательно выслушают, но впечатление о вас сложиться, как о нудном и скучном человеке. Перебивать говорящего сотрудника, задавая дополнительные вопросы. Узнав подробности, сравнивать прежнее и будущее место работы.
